GNOME亚洲峰会小记
虽然在各种地方各种东西都没少写，但这里有一个月没刷新了，锄锄草，回归～
白天跑北航参加了GNOME 2008亚洲峰会，几点记录，几点感慨：
*Stormy Peters 的演讲给我的印象很深，感想与小结以及slide下载在文章最后部分
*今天做topic的程序员还有其他参会人员都好年轻，并且是年轻有为，活力四射
*演讲时，如果不是有很多技术内容需要辅以文字网址以及相关截图说明，slide还是多用有象征意义的图片吧
*因为多种原因，slide播放很可能会问题（感觉每次参加活动都会碰到这样的情况……），所以slide的格式选择尽量使用可以兼容性强，开放性强的，再有，会场的网络一般不是问题，那么，在会议前把slide传到slideshare或者google docs等地方不是更加保险和方便吗，这样对知识的传递也有很大好处，过去常碰到想拷贝下载演讲人的slide却在网络上找不到的情况
*今天参会的国人英语都暴好（老外的中文也很强！），口水ing，不过自己的听力似乎也提升了些，但表达就……
*大家还是很腼腆，除了在想方设法获取小礼品时……
*一些做类似社会性软件的开发者对社会性软件对web2.0的体验并不深刻
*虽然不太懂开发语言，但是感觉自己还是能在这个领域奉献点东西滴
*Lightning Talks很有趣，过去只是听说过，这还是第一次亲见，在3～5分钟之内做一个topic很有挑战。这种方法也可以在很多地方拿来使用
*开放软件是互相扶持离不开彼此的，每个软件之间都有不止是千丝万缕的联系，他们在相互扶持，在相互合作，我们也需要和一些社团建立这样的深入合作甚至可能是共生关系，当然这是长期的过程
*还是那个思想，今天也被几个人提到，开放不仅仅和计算机相关，它更是种生活态度～
*happy hacking！
明天下午还有几个topic挺感兴趣，继续！
第二日
第二日主要是参与了下午的两个议题讨论：
1.大学中建立开源社团于推广自由软件
总共有八个学校的学生在场，其中清华大学开源俱乐部分享了他们的经验，总结如下
*建立委员会（人不必多，但必须是对自由软件认同，有共同愿景的朋友，内在动力决定他们可以长时间的投入到这个社团中去，这样才能保证社区长期发展）
*社团的核心是人，如何团结更多的人让“老人”和“新人”熟悉起来这是最重要的。方法：建立学习小组和兴趣小组，定期讲课交流，采用“老人”带“新人”师徒制的方式让新朋友加入成长起来。后来我问了他们的知识管理问题，他们的课程等资源、FAQ都有沉淀，使用wiki建立管理。
*发展成员时先从技术人员开始，团结技术者和有追求的人，再去扩大范围
*这种开放社区是松散自由的，过于公司化为了某些公司的赞助而去做事情时容易发生变质
*从05年开始到现在，碰到很多挫折，甚至现在社团内部的人数也不多，但是只要本着自由软件的思想和方法去坚持，就一定会有结果
2.Gnome Beijing User Group如何建立
*website
*mailist
*irc
*定期活动聚会
*很重要的一点：长期坚持，关键是参与者内部动力的促进和支持
*网站，邮件列表，会议时间等细节在用户组建立的过程中逐步完善
GNOME.Asia Summit 2008： http://www.gnome.asia/en/
Take a look at Summit photo on:
http://flickr.com/search/?w=all&q=gnomeasia&m=text
Tag = gnomeasia
小结：
说实话，这两天我在想，我去参加会议的动力到底是什么，是外在动力还是内在动力，目的又是什么，自己在给自己找借口吧！这段时间真的有点糊里糊涂的，赶紧醒过来！
会议上的交流互动比以前做的稍强一点，给自己一点掌声，但做的还很不够……
参与的这些topic中，虽然Stormy Peters 做的是综述性的演讲，但给我的印象最深，也可能是其他不少话题是和developer有关的缘故吧。people why gnome？没错，金钱有不小的诱惑，但是更大的动力来自内部动力！包括兴趣，促进学习，发挥创造性与才智等等，do right thing！这些内在动力让大家紧紧凝聚在一起，混合了多种文化，创造了友谊和强有力的价值认同！它的价值在那里？可参与性，国际化与本地化，易用，乐趣，与公司快乐合作，组织，结构等等。同时，她还提到了gnome的开发者贡献者以及用户之间的关系和结构，资金来源和资金用途等等，很有意义，需要对比反思我们做的事情，一点一点消化……
刚刚找到了这个slides，点击下载
